Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Quand une équipe fait appel à moi pour une mission de coaching Agile ou que je m'engage dans un séminaire interactif consacré à l'agilité, mes interlocuteurs sont toujours surpris et curieux de me voir aborder ces questions là ...
Vous êtes le premier à nous en parler...
Je n'avais pas vu le Sprint Zéro sous cet angle...
Ça me rassure, j'y vois plus clair...
Attendez mais c'est donc compatible avec notre process de déploiement...
... parce qu'il est pafois nécessaire de revenir aux FONDAMENTAUX !
L'agilité, c'est d'abord des Valeurs (4) et des PRINCIPES (12)...
L'agilité c'est un Etat d'esprit...
Ensuite, viendront les pratiques agiles qui viendront concrétiser tout cela.
Ces 12 principes de l'Agile Manifesto, les voici :
On parle beaucoup d’Agilité en ce moment et de SCRUM qui est incontestablement la méthode Agile la plus populaire. Je vous déjà parlé du Nokia Test, petit test mis en place par Nokia (entreprise qui a le plus de projets…
Et bien, pour l'ÉQUIPE AVANT TOUT ! ...
pas pour le ScrumMaster (en quelque sorte le chef de projet agile) ni le management ou les décisionnaires...
71 % des équipes Agiles font du Scrum, et ce n'est pas tout...
Voici un support tiré de la présentation donnée hier, par Alban Dalle et moi même, dans le cadre du Petit Déjeuner SQLI "Méthodes Agiles, SCRUM et XP: bonnes pratiques et retour d'expérience"...
Voici les slides de ma présentation "Pour une ergonomie Agile" donnée hier dans le cadre du Petit Déjeuner SQLI "Méthodes Agiles, SCRUM et XP: bonnes pratiques et retour d'expérience"...
Quelques stats trés précieuses proposées par Scott Ambler... sur la durée des itérations mises en oeuvre dans les projets Agiles...
Itérer sur une proposition, recueillir le feedback, c'est trés bien ...
(je dirais même c'est SUPER, assez tôt, c'est ce que préconise la Conception Centrée Utilisateur avec l'ISO 13407, c'est aussi une technique intégrèe par les méthodes Agiles ou le Lean Software Development),
... Mais, ce n'est pas faire du Développement Itératif, au sens Agile, au sens Ingenierie Logicielle, et ce n'est pas suffisant pour récolter un maximum de bénéfices...
KANBAN est un mot japonais qui signifie étiquette, carte ... ça tombe bien j'utilise beaucoup de cartes et de post-it dans le cadre de mes activités d'ergonome ou de coach agile !
Un Kanban Board
