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Le Changement agile en mode Incubateur

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L’engagement des collaborateurs dans la transformation est l’un des premiers challenges des agents du changement. Les initiatives de changement de type incubateur embarquées dans une […]

Personas Ericsson

Personas: Mode d’Emploi

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Petite présentation donnée récemment sur les PERSONAS qui vous contentera sans doute chers lecteurs intéressés par  l’aspect « Produit » et « Expérience Utilisateur » Bonne lecture P.S: Et […]

Personas definition

Design Thinking: Un Persona ce n’est pas…

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Personas, Design thinking et Agile Experience Utilisateur La méthode des Personas est une approche AgileUX et Design Thinking que j’affectionne tout particulièrement en particulier parce […]

12 Règles d'or pour une Interview Réussie

Lean Startup: 12 Règles d’Or pour des Interviews Clients réussies

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Le Lean Startup c’est du Feedback à chaque instant…. En conception de nouveau produit, en s’appuyant sur le Design Thinking, dans une approche Lean Startup […]

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Design Studio: tellement UX, tellement Design Thinking… tellement Agile!

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L’approche design Studio n’est pas révolutionnaire mais elle revient aujourd’hui sur le devant de la scène, notamment grâce à des configurations type SCRUM qui mettent en avant l’Equipe, […]

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Design Thinking : Tri de cartes Fermé et En Groupe

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une belle technique UX…rapide et efficace pour tester vos hypothèses sur l’architecture d’information de vos sites et applications… Personnellement, j’ai une préférence pour plusieurs groupes […]

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Design Thinking et AgileUX- 4- Architecture de l’information

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Une journée dans la vie du praticien Agile UX et son Activité#4 du praticien AgileUX… Le praticien AgileUX va initier puis construire l’architecture de l’information […]

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Design Thinking et AgileUX – 3 – Critères ergonomiques

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Une journée dans la vie du praticien Agile UX et son Activité # 3 du praticien Agile UX … Voir l’activité 1 : Vision Voir l’activité […]

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Design Thinking et AgileUX – 2 – Personas

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Une journée dans la vie du praticien Agile UX et son Activité # 2  … (english readers can find on agile-ux.com an english version of […]

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Design Thinking: L’art de l’Interview pour l’UX ou…

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… les bonnes questions quand il le faut ! Dans l’univers IT, et plus spécifiquement en conception / évaluation de produits, l’Interview reste une technique de […]

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude GROSJEAN - Senior Agile Coach
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9h

Forum Ouvert – Open Space Technology: Animer la Plénière de Cloture J'ai beaucoup de plaisir à préparer et animer des Forum Ouvert (= Open Space Technology), ce nouveau format de ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/igQ7rsUyhf

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La table d’experts… je suis peut-être le formateur mais VOUS êtes les experts ! Coaching, Facilitation et donc Formation: des activités qui me passionnent et qui font partie de mon ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4oFv5TemDQ

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28 Juin

Memo du ScrumMaster : le Daily Scrum
Parce qu'il faut parfois aller à l'essentiel. Utilisable à la fois par le Scrum Master, le Product Owner et l'Equipe de développement.

Objectifs du ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/yC4hsy7HGR

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27 Juin

Culture d’Entreprise agile: L’intégration chez Zappos, Valve… Les rites et symboles font partie de ces Artefacts culturels qui illustrent et renforcent une culture d'Entreprise. Mes ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/g4Ina5uxPd

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27 Juin

Puis-je cumuler plusieurs rôles agile? Product Owner et ScrumMaster etc.
Votre question agile (qui concerne aujourd’hui la dynamique & le cumul des rôles agiles )… ma réponse de coach ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/4dTWU3Peeu

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26 Juin

Replenishment Meeting
Replenishment meeting - Product Priorities, ou en français Priorités Produit, peu importe le nom que vous lui donnez, peu importe votre façon de FAIRE de l’agile ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/jaboiqy9X6

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