Agilité personnelle · Leadership · Transformation
Agilité personnelle · Leadership · Transformation
On confond encore trop souvent “changer” et “se transformer”. Combien d’entreprises « repeignent » leurs organigrammes, changent les intitulés de poste, rebaptisent des directions, des départements, des produits… sans rien toucher au fond ?Tout reste piloté par les mêmes (mauvaises) habitudes ou…
Vous qui oubliez les collectifs… vous faites une erreur subtile et pourtant tout à fait redoutable : croire qu’une transformation réussie dépend de la somme des talents individuels. Vous allez célébrer les “Top Performers”, individualiser les primes, continuer d’évaluer chacun…
Pourquoi tant de managers souffrent dans les transformations agiles ? J’accompagne des managers grosso modo depuis plus de 15 ans. Et je vois très souvent le même scénario se répéter.La direction annonce une transformation agile: les équipes se forment, les Scrum…
Pourquoi votre portefeuille d’initiatives part dans tous les sens ?Des dizaines d’initiatives lancées en parallèle et pas d’alignement collectif sur ce qui compte vraiment. Chaque direction a ses projets prioritaires et personne ne sait vraiment sur quoi investir et comment investir.…
Je vois encore trop d’organisations obsédées par le cadre : SAFe, Scrum, LeSS, Spotify (oui je fais délibérément le raccourci), le dernier modèle à la mode (Unfix, Kanban, Team Topologies…) ou plus exactement celui qui arrive aux oreilles de ces…
La derniere version du Scrum Guide datait de 2020 (Scrum Guide 2020), et cette extension Scrum Guide Expansion Pack 2025 est censée répondre aux challenges et préoccupations actuelles des équipes et organisations. Scrum est toujours un incontournable en terme d’accompagnement…
Nouvelle année; nouveaux challenges et toujours l’envie d’apprendre et de partager. Chers lecteurs, pour les plus fidèles depuis 17 ans, ces quelques mots pour vous annoncer le lancement de ma chaine YouTube « Agile & Product Accelerator », la chaine de l’Orga,…
La Vision du produit est ce par quoi tout commence ; c’est un élèment clé de mon cadrage produit avant de décider lancer tel ou tel produit dans le cadre d’une organisation orientée produit. La vision produit donne du sens,…
l’agilité n’est pas qu’un état d’esprit, c’est un TOUT, une CULTURE dont l’ETRE et le FAIRE sont indissociables, de l’IDENTITE jusqu’aux COMPORTEMENTS. L’agilité est donc une culture : Seul, ce TOUT produira des résultats (qui eux-mêmes le renforceront) sur le…
« Transformation Agile : une question de culture« : ma conférence donnée en 2022 à Lausanne et en keynote d’Agile En Med (Tunis). Le pitch de cette conférence, trés orientée Culture, trés orientée Culture Agile ! Donc, vous voulez devenir une entreprise…