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Articles par jc-QualityStreet

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Ergonomie Web : du bon usage des onglets

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13 règles d’or proposées par Jakob Nielsen: c’est clair, c’est précis (on pourrait facilement les inclure dans une charte ergonomique). Et surtout c’est très précieux […]

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CMMI et Méthodes Agiles : Questions de motivations

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Après « Agile CMMI: moi j’y crois » et « CMMI, décidemment nous y sommes« , imaginons maintenant quelles pourraient être les motivations respectives des auteurs ou partisans des […]

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Gestion des risques: mieux vaut être AGILE

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Les Méthodes Agiles  ne se contentent pas d’une gestion « classique » des risques; ils approchent les risques d’un projet informatique de manière beaucoup plus offensive, à la […]

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Agile CMMI : décidément nous y sommes !!

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Hier encore, je vous disais que des acteurs majeurs, côté Agile et côté CMMI, se prononcent désormais pour un rapprochement des deux approches … sans […]

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AGILE CMMI: moi j’y crois

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Plus qu’une simple tendance, le rapprochement des Méthodes Agiles et du CMMI (Capability Maturity Model Integration), ou plus exactement l’usage de pratiques de développement Agiles […]

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Personas : mon retour d’experience …

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Les « Personas » sont un outil trés performant pour comprendre les utilisateurs et leurs buts. Petit rappel, un « Persona » est un archétype, une représentation des utilisateurs, […]

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Documentation Agile : Juste ce qu’il faut

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Agilité rime souvent avec Absence de documentation : voilà une idée reçue bien nuisible qui doit être combattue avec force … car mener un projet […]

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C’est les vacances …

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Je serai de retour le 27 août pour encore plus d’échanges sur ces thèmes qui rythment mon quotidien : l’Ergonomie, l’Agilité et le Processus Unifié, l’Ingénierie […]

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Interviewer: 7 règles d’or

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L’entretien est au coeur de nos métiers… Quel que soit le contexte, l’ergonome, l’analyste ou encore le chef de projet ont tous le même objectif: […]

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Votre expert UP n’en est pas un …

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S’il décrit les phases du processus comme des phases séquentielles et insiste pour que la plupart des tâches soient effectuées avant le développement proprement dit […]

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Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres "Culture Agile" (2018) et "Révolution RH Agile" (2020).

Découvrez mes deux chaines YOUTUBE

1 Ma nouvelle chaine consacrée à l'AGILITE PERSONNELLE, la méta-compétence clé du futur

2 Agile & Product Accelerator, la chaîne consacrée aux Organisations Produit; de l'Orga, du Produit et de l'Agile pour décrire ces nouveaux Modèles Opérationnels Produit et Agile (APOM) :

Coach professionel et spécialiste reconnu des transformations agile et de l'agilité à l'échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours. J'exerce à Paris, Genève et Lausanne (où je donne des cours de Leadership agile à HEC Lausanne). Mes activités de coaching en Suisse Ma vision du métier de coach agile:

Pour me contacter : 06.20.98.58.40 jcgrosjean@gmail.com

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Exécutive Coaching HEC - GROSJEAN
Certifié Executive Coach HEC PARIS
Generative Coaching Grosjean
Coach Generatif - Institut Repère - Paris (Robert Dilts / Stephen Gilligan)
https://coachagilegeneratif.ch/
Mes valeurs - jean Claude Grosjean 2014
Ma devise ... mes valeurs
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