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Articles par jc-QualityStreet

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UP et une dose de SCRUM

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Le Processus Unifié (UP) et SCRUM partagent une même démarche: itérative, incrémentale, pilotée par les risques, cadencée par le time boxing et par des livraisons […]

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Le Processus Unifié en bref

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« Le processus unifié est un processus de développement logiciel, c’est-à-dire qu’il regroupe les activités à mener pour transformer les besoins d’un utilisateur en système logiciel » […]

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Développé, livré et testé dans une itération: pas toujours facile

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Développé, livré et testé dans une même itération : ce n’est pas forcément naturel ; c’est même souvent une vraie difficulté pour les projets utilisant les les […]

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Ergonomie et couleurs

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Un dossier trés complet (en anglais) de Pabini Gabriel-Petit sur les couleurs et leur utilisation pour les interfaces utilisateur. Les deux premières parties sont assez […]

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Quand on reparle du chef de projet Agile

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Les méthodes agiles poussent la fonction de chef de projet a évoluer. Le titre du Valtech mag est plutôt provocateur et a suscité pas mal […]

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RUP: une méthode agile ?

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Doit-on considèrer le RUP (et plus globalement le Processus Unifié, UP, c’est souvent le débat) comme une méthode agile ? Les points de vue de Kroll, […]

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Qualité du logiciel, ergonomie et processus unifié

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Dans l’autre sens cette fois. La recherche de la qualité du logiciel et de la qualité des processus est mon leitmotiv depuis quelques années et […]

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Des normes d’ergonomie … ou l’ergonomie en 3 mots

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J’ai l’impression qu’on commence tous par là: rappeler quelques définitions, les normes en vigueur…Pour l’ergonomie c’est déjà fait (et bien fait) ailleurs: chez Ergonoblog, chez […]

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Ergonomie, Processus Agiles et Qualité?

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L’Experience Utilisateur, l‘Agilité ainsi que la qualité (produit & processus) sont les principaux thèmes abordés dans ce blog. Consultant, Ergonome de formation, je les pratique, depuis […]

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NEW! ACCULTURATION AGILE- EVEIL A L’AGILITÉ, À SCRUM ET A SAFE

 EVEIL A L’AGILITÉ EN 3H30

A distance. Première session le 3 décembre

formation rh agile 2022

BESOIN DE COACHING ?

Je suis Jean Claude GROSJEAN, l’auteur de ce Blog Professionnel créé en 2007 et des livres « Culture Agile » (2018) et « Révolution RH Agile » (2020).

Coach et spécialiste reconnu des transformations agile et de l‘agilité à l’échelle, j’accompagne le changement dans  les organisations (petites ou grandes) et coach les personnes (Scrum Master, Product Owner, Managers Agile, Directeur), les équipes dans leur nouveau parcours.

Ma vision du métier de coach agile:

J’exerce également en qualité de Superviseur de coach pour développer les compétences des coachs agile internes & externes, aider les coachs à prendre du recul et encadrer certaines de leurs activités (préparation d’interventions clés).

Pour me contacter : 06.20.98.58.40
jcgrosjean@gmail.com

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FORMATION AGILITE RH

Formation RH Agile – L’agilité pour les RH et les RH pour l’agilité

MASTERCLASS 2020

Cycle « DEVENIR UN AGENT DU CHANGEMENT AGILE »

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Jean-Claude Grosjean - Senior Agile CoachFollow

Jean-Claude Grosjean - Senior Agile Coach
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Prise de décision de groupe… deux exemples qui marchent! Quand il s'agit de mesurer l'efficacité d'un Groupe de Travail ou tout simplement pour se sentir bien en son sein, il est toujours ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/hcsiZ6gLaQ

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16h

Travailler avec des équipes distantes : principe 4 Agile à distance : une agilité sous contraintes
L'agilité à distance est une agilité sous contraintes paradoxalement nécessaire pour ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/5JhMe5uIjr

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17 Mai

Back to conferences this year, finalizing a new presentation, are you interested? #agile #agileculture #agileHR #cultureagile #drh

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16 Mai

15 ans de Blog Agile pour https://t.co/tMdP5Tm5WT
Il y a 15 ans, le 9 Janvier 2007, Steve Jobs dévoilait le tout premier iPhone et ce qui allait marquer une veritable révolution dans l'univers ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/lYBw76vr58

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16 Mai

RH Agile: STOP aux Entretiens Annuels d’Evaluation de Performance Même si l'entretien individuel d'évaluation de la  performance (le plus souvent centrés performance & rémunération, ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/u3r0WBTkyP

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15 Mai

Coaching et Jeux pour l’innovation et l’intelligence collective "On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation " Platon
L’innovation et ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach https://t.co/8lWXS5YakM

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