Les cubes -agiles- débarquent à Paris
1 cube c’est… 1 stage 1 pratique Agile ½ journée 180 € HT par personne Parce que votre temps et votre argent sont comptés, 1CUBE&GO a […]
méthode agile
Safari Agile: ça marche tellement bien !
Il y a 6 ans, impliqué en tant que coach dans des projets de transformation agile, j’expérimentais avec de nouvelles Equipes, de nouveaux POs’ ou […]
Truc de coach Agile: la vélocité… utile ou pas?
Notre astuce de coach agile du jour … et bien je dis OUI: la mesure de la vélocité est une mesure UTILE (ces fameux KPI) (entre […]
RH Agile: Une CoP Agile qui marche- Conférence à Lille le 13 oct
Les communautés de pratiques sont au coeur de toute démarche de transformation dans l’Entreprise; et ces CoP agile dont je vais vous parler, ont cette […]
L’Agilité toujours en Evolution… nouvelle définition
Pour ceux qui veulent aller à l’essentiel, la voici: L’AGILITE, c’est L’agilité est la capacité d’une organisation à enchanter ses Clients et ses Employés, tout en s’adaptant -à […]
The New New Roadmap Agile: Visible et Flexible
La roadmap produit est un sujet récurrent dans les organisations IT, agiles ou non. Outil de communication avant tout, la Roadmap est aussi du point […]
Be Agile vs Do Agile – Etre Agile vs Faire de l’agile
Etre Agile vs Faire de l’Agile, le débat est récurrent… et très Perceptible aujourd’hui – l’Eternel retour du Même– ,à l’heure où pas mal d’entreprises […]
Cadrage Agile: Qui fait quoi sur le projet?
Le volet « Organisation » est un élément incontournable du cadrage de projet agile; l’une des clés nécessaires au framing d’un projet pour le lancer dans les […]
Truc de Coach: 1- 2- 3 Demo! Notre protocole Demo agile
Je vous présentais il y a quelques années le « Plan de Bataille » pour rendre la démo de l’Equipe efficace et lui donner un aspect professionnel, […]
Pratique du Management Agile… le meilleur du Management et du Leadership
… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours… Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile. Entre Management ( » faire les choses bien ») […]