Coaching d’Equipe… l’art du Feedback
Avec toi, les choses sont toujours positives… … l’Equipe tourne bien et le Feedback que j’ai pu donner, en fin de réunion, sur ce que […]
coach agile
Facilitation, Coaching & Psychogéographie
Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d’Equipe). Tenir compte de ces éléments c’est prendre conscience, […]
Transformation Agile : Quelques Pratiques Agile ne font PAS votre Identité Agile…
Même si elles y contribuent… La réflexion sur les pratiques Agile est intéressante mais partielle, voire limitante (selon le mode d’exploration, fermé / ouvert) et […]
Coaching agile: Entre Demande et Objectifs, bien cadrer l’entretien Initial!
La formulation des objectifs du Client est un enjeu fort pour nous les coachs, et l’entretien Initial (Client / Coach), qui reste le point de […]
Agile Coaching Book Club #4 avec Laurent Morisseau… un bookclub de HAUT NIVEAU!
Nouvelle édition cette semaine de notre bel Evénement Bookclub (évènement interne pour l’un de nos clients), consacré à l’ouvrage KANBAN POUR L’IT. jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH […]
Transition Agile: Pensez à votre CoP Manager Agile!
C’est-à-dire votre Communauté de pratiques pour Manager impliqué dans votre écosystème Agile… Je vous rappelais dans un précédent billet que l’une des activités du Manager […]
Valeurs de l’Agilité: la Communication
Voilà ce que cela signifie pour certaines équipes agiles que j’accompagne… Et pour vous? jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. […]
Valeurs de l’Agilité: le Respect
Voilà ce que cela signifie pour certaines équipes agiles que j’accompagne… Et pour vous? jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. […]
Coach prends garde à toi: ne joue pas les Zorro !
Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique … ? Le triangle dramatique (Triangle de KARPMAN), est issu de l’Analyse Transactionnelle. Le modèle est un […]
Ma ville en Lego… pour comprendre Scrum!
Dis-moi et j’oublierai Montre moi et je me souviendrai Implique moi et je comprendrai Adopter une posture de formateur, « enseigner » les fondamentaux de […]