Agilité personnelle · Leadership · Transformation
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Qualitystreet est le blog du coaching agile depuis 2007. Vous découvrirez tous les articles et les tutoriels autour du coaching agile. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur ce blog du coaching agile pour en savoir plus.
Coacher, c’est accompagner une personne, une Equipe ou une Organisation à trouver elle même ses propres réponses aux problématiques et questions qu’elle se pose. le coach sert à la fois de témoin et de miroir. Les articles qui suivent illustrent ma pratique du coaching d’organisation & du coaching agile.
Ces 3 erreurs de Leadership qui tuent votre transformation vers une Organisation Orientée Produits… Quasiment 20 ans à accompagner des transformations, et je vois souvent les mêmes erreurs se répéter. Première Erreur : Penser que décider suffit Le leader prend…
Soutenir sans diriger, accompagner sans freiner… Les entreprises qui réussissent leurs transformations sont celles où le management a su faire un pas de côté, a su évoluer dans sa posture.Il ne s’agit pas d’abandonner son rôle, mais d’en redéfinir les…
Beaucoup d’équipes entendent le mot autonomie, mais vivent encore sous contrôle : au final les décisions se prennent en haut sans même la moindre consultation, les temps de validation s’allongent et la créativité s’éteint. Qu’est ce que l’auto-organisation? L’auto-organisation est…
Le manuel de Valve qui dit tout ! Imaginez recevoir dès votre premier jour un document qui vous explique tout et qui n’a rien à voir avec formulaires RH habituels. Ce manuel c’est l’histoire de l’entreprise, ses valeurs, son mode…
Vous avez mis en place Scrum ou du Kanban pour certaines équipes Produit, des éléments synchronisation LeSS pour d’autres intimement liées ou encore du SAFe sur un autre pan de l’organisation. Vous avez formé vos Équipes, vos Scrum Masters, vos…
Il y a une question qui revient constamment dans mes accompagnements et qui génère une anxiété palpable chez beaucoup de professionnels, surtout chez les chefs de projet qui voient le mode PRODUIT se déployer partout autour d’eux et qui se…
Dans 5 ans, on ne parlera plus de « transformation agile ». Parce qu’en 2030, l’agilité véritable ne sera plus une option. Ce sera devenu la façon normale de fonctionner ; la culture agile aura fait son chemin dans les organisations et l’agilité…
On confond encore trop souvent “changer” et “se transformer”. Combien d’entreprises « repeignent » leurs organigrammes, changent les intitulés de poste, rebaptisent des directions, des départements, des produits… sans rien toucher au fond ?Tout reste piloté par les mêmes (mauvaises) habitudes ou…
Pourquoi tant de managers souffrent dans les transformations agiles ? J’accompagne des managers grosso modo depuis plus de 15 ans. Et je vois très souvent le même scénario se répéter.La direction annonce une transformation agile: les équipes se forment, les Scrum…
Pourquoi votre portefeuille d’initiatives part dans tous les sens ?Des dizaines d’initiatives lancées en parallèle et pas d’alignement collectif sur ce qui compte vraiment. Chaque direction a ses projets prioritaires et personne ne sait vraiment sur quoi investir et comment investir.…