Mettre les entreprises sur le chemin de l’agilité pour au final enchanter leurs clients et leurs employés!
Susciter une énergie créative…
Aider à diffuser la culture agile dans toute l’entreprise…
Nouveautés
- Supervision de coach Agile: pour une pratique effective, éthique et déontologique du métier de coach agile
- MasterClass de perfectionnement pour Coach Agile Interne
Mission de Coaching Agile
- Diagnostiquer et mettre en place l’Agilité dans les organisations
- Accompagner le démarrage des projets Agiles: cadrage Agile Intensif en mode Workshops: l’offre Eveil Agile® projet
- Accompagner les personnes, les équipes et favoriser le transfert de compétences
- Coaching par profil (Product Owner, ScrumMaster, Manager, Equipe) et par spécialité (Testing, Analyse, gestion de projet, Management, Ergonomie …)
- Mettre en place des Communautés de Pratiques
- Mettre en place l’Agile à l’échelle sur la base du framework LeSS (LeSS certified)
Mission de Coaching d’Organisation
- Préparer et accompagner les changements dans l’Organisation
- Renouveler la culture pour s’adapter au changement
- Créer les conditions de l’Intelligence collective
- Créer et communiquer une vision partagée
- Renforcer appartenance et confiance
- Accompagner les fusions d’Entreprise
Mission de Coaching de Manager
- Travailler la posture de Manager Agile
- Accompagner les évolutions professionnelles
- Accompagner la prise de poste
- Accompagner les changements organisationnels
- Réussir le management à distance
Mission de Coaching d’Equipe (niveau CoDir; niveau Département; niveau Equipe projet)
- Aider à optimiser les processus collectifs, fonctionnement et les performances collectives de l’Equipe
- Accompagner une Equipe à sa formation
- Accélérer la croissance et développer la maturité de l’Equipe
Mission de Facilitation
- Faciliter Workshops et Série d’Ateliers de Groupes de travail
- Animer jeux agiles Innovants, type « Innovation Games »
- Organiser et animer des dynamiques de Grands Groupes: format de conférence Open Space Technology (Forum Ouvert) internes ou externes / format World Café
Mission de Formation
- « Management Agile » (mode formation action et modulaire; un zeste de théorie et surtout un travail en contexte)
- « Agile UX / Lean UX – Experience Utilisateur Agile »
- « Méthodes Agiles: la synthèse »
- Scrum, côté ScrumMaster (Gestion de projet Agile)
- Scrum, côté Product Owner (orientation Client, Métier, Analyste, MOA)
- Kanban
Pour me contacter: 06.20.98.58.40 ou par mail : jcgrosjean@gmail.com
Les 5 règles déontologiques auxquelles j’obéis:
Respect des personnes,
Respect du but assigné,
Confidentialité,
Indépendance Professionnelle
Amélioration continue de mes propres compétences.