Agilité personnelle · Leadership · Transformation
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Qualitystreet est le blog de la culture agile depuis 2007.
La transformation agile d’une organisation est un changement culturel majeur et nécessite l’adoption d’une culture agile qui sera elle même source de valeur pour l’entreprise. Devenir une entreprise agile c’est ainsi accepter l’incertitude et faire avec la complexité du Monde.
Cette page rassemble un grand nombre d’articles sur la Culture Agile: ils vous accompagneront sur le chemin de votre transformation agile.
L’automne et le Printemps sont traditionnellement des saisons à conférences… Devoxx, Agile Tour, ScrumDay, Agile France.. Selon moi, assister à ce type de conférences est essentiel pour tout praticien dans sa dynamique d’apprentissage personnelle: apprendre, apprendre encore et toujours, s’enrichir, s’ouvrir aux…
Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT (et je dirais même plus, Hors IT au niveau de l’Entreprise Agile); voilà trois grands patterns d’accompagnement, déclinables à souhait tant l’éventail des pratiques et leur mode…
Luke Hohmann, auteur du Bestseller « Innovation Games: Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play » , sera donc présent, rue de Grenelle, pour un training exceptionnel de 2 jours sur son sujet de prédilection. Au programme, pas mal de travaux pratiques Discussion autour des…
Noël approche et pour la 5ème fois, toujours à leur initiative, nous avons passé un peu de temps ensemble pour faire nos Lettres au Père Noël… au programme, du jeu, du plaisir et de la bonne humeur, dans un esprit Agile 🙂…
Après un trés bel Agile Grenoble, et une session consacrée à l’Agile UX (Experience Utilisateur Agile), « du Besoin au Sketching », retrouvez moi ce mardi, à Paris, 10h15 salle Corail, pour ma session: « Petits outils de facilitation à l’usage des honnêtes…
Le feedback 360 c’est du Management Agile, une technique toujours efficace quand elle est menée dans de bonnes conditions et une thématique qui va prendre de plus en plus de place dans les années qui viennent : RH et Agilité.…
C’est avec une grande fierté et un immense plaisir que je vous annonce la sortie de l’AgileBlueBook, un bel ouvrage collectif (257 pages en français) qui aborde la transformation agile des organisations sous différents angles… Courez, vous le procurer! L’agileBlueBook c’est un concentré de belles histoires, c’est…
Le MBWAL, ou plus exactement le Management by Walking Around & Listening, est une déclinaison US du « Aller et Voir sur le Terrain » (l’une des pratiques reines du Lean management, en l’occurrence le Gemba Walk ). On retrouve sa source dans le…
Le One-on-One est une conversation d’environ 20 minutes en face à face entre le manager et son collaborateur. Le One-on-One se mène chaque semaine avec chaque collaborateur… C’est tout simplement la démonstration que le manager se rend ENFIN DISPONIBLE pour…
… avec PruneThe Product Tree! Prune the Product Tree est l’un des 13 jeux proposés par Luke Hohmann et n’est pas le moins intéressant de la série… Après Product Vision Box, Speed Boat, Souviens toi du Futur (« Remember the future »)…