Agilité personnelle · Leadership · Transformation
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Qualitystreet est le blog du coaching agile depuis 2007. Vous découvrirez tous les articles et les tutoriels autour du coaching agile. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur ce blog du coaching agile pour en savoir plus.
Coacher, c’est accompagner une personne, une Equipe ou une Organisation à trouver elle même ses propres réponses aux problématiques et questions qu’elle se pose. le coach sert à la fois de témoin et de miroir. Les articles qui suivent illustrent ma pratique du coaching d’organisation & du coaching agile.
Inspirée d’outils de coaching classique (type roue de la vie), cette roue du Management Agile m’aide dans mon travail d’accompagnement des Managers impliqués dans des projets de transformation Agile. Merci à @bangalaurent de m’avoir aidé à la formaliser! Evidemment, la…
« La vitesse et la qualité sont souvent sacrifiées quand on travaille à la maison. Nous avons besoin d’être un Yahoo !-Uni et cela commence par être physiquement ensemble » Marissa Mayer, PDG de Yahoo! La récente prise de position de Marissa Mayer,…
« Product Owner » est un rôle qui a débarqué dans les organisations françaises avec Scrum, l’une des méthodes Agiles. Aujourd’hui, alors même que ces organisations semblent prendre conscience de la nécessité d’être Agile, au-delà de la méthode utilisée (Scrum , Kanban ou…
Créer et maintenir une véritable relation de confiance avec ses collaborateurs est l’enjeu N°1 du Manager Agile ; un enjeu humain, ô combien délicat. Alors, Managers, restez dans le vert en alimentant votre Compte Confiance ! Ce qui se joue au…
La formulation des objectifs du Client est un enjeu fort pour nous les coachs, et l’entretien Initial (Client / Coach), qui reste le point de départ de toute mission de coaching, est un moment privilégié pour les clarifier, y compris…
6 ans donc pour Qualitystreet… et ça continue! Avec toujours plus de sujets sur le Coaching (un nouveau départ…), la Facilitation, le Management Agile, l’Agilité, l’AgileUX et puis le reste… et il y en a beaucoup…
pour son nouveau livre dont la sortie est prévue courant Septembre… A peine de retour de Tunis et d’un premier et incroyable Agile Day Tunisia qui restera dans les mémoires de tous, nous avons enchaîné Laurent et moi même avec notre…
Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique … ? Le triangle dramatique (Triangle de KARPMAN), est issu de l’Analyse Transactionnelle. Le modèle est un outil de coaching très utilisé et un modèle tout à fait pertinent tant sur le…
Adjourning pour les intimes… Après l’étape 1… on se découvre, Après l’étape 2… on se bouscule, Après l’étape 3… on se (re)trouve Après l’étape 4… on ne fait qu’un ! Voici l’étape 5 « on se sépare », dernière étape dans le…
Performing pour les intimes… Après l’étape 1… on se découvre, Après l’étape 2… on se bouscule, Après l’étape 3… on se (re)trouve Voici l’étape 4 « on ne fait qu’un », le stade tant attendu de l’évolution de l’Equipe ; le moment enfin…