Retrospective Agile quadrant

Rétrospective Agile: Mes exercices favoris

Les rétrospectives sont des moments clés dans la vie d’une Equipe et d’un projet… Voici pour vous qui êtes amenés à les animer fréquemment, les exercices de base sur lesquelles je m’appuie! Evidemment tout commence par le Postulat de la Rétrospective (en Ouverture) et par un Plan d’action en fin de retro:     Pour…

Cubes

Les cubes -agiles- débarquent à Paris

1 cube c’est… 1 stage 1 pratique Agile ½ journée 180 € HT par personne Parce que votre temps et votre argent sont comptés, 1CUBE&GO a conçu une pédagogie modulaire sur des problématiques de gestion de projet classique ou agile. Focus donc sur une pratique, que vous travaillerez ensemble sur une demie-journée avec l’accompagnement pour cette…

Product Owner

Product Owner… de la présence avant tout!

J’ai le sentiment notamment cette dernière année d’une prise de conscience sur le rôle de Product Owner dans les organisations: son casting, ses outils son engagement … et son temps! J’insistais déjà en 2009 en conférence sur cette question forte de la DISPONIBILITÉ, au delà des savoir-faire. Et bien quand je regarde en arrière, et…

Revue de sprint  Objectifs

Truc de Coach Agile: Les ingrédients d’une BONNE revue de sprint

Vous le savez une Revue de Sprint est bien plus qu’une simple démonstration… Voici les ingrédients qui vont rendre votre revue véritablement efficace! Le rappel et l’affichage des Objectifs de l’événement (rappelés en ouverture) Le rappel et l’affichage de ce que ce n’est pas  (Peut être utile en cas de dérapages…) Le rappel et l’affichage de l’Agenda…

Hamburger_sandwich

Coaching d’Equipe… l’art du Feedback

Avec toi, les choses sont toujours positives… … l’Equipe tourne bien et le Feedback que j’ai pu donner, en fin de réunion, sur ce que j’ai pu observer était donc plutôt positif… J’imagine aussi avoir ponctué mon intervention avec des encouragements de type « Bravo…etc  » Donc oui, comme à l’issue de cette réunion de travail,…

Hack your meeting Grosjean

Hack your Meeting : 8 Hacks!

Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions » Jean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation…

Frein à La Dynamique de Groupe - Frein à la collaboration

Facilitation, Coaching & Psychogéographie

Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d’Equipe). Tenir compte de ces éléments c’est prendre conscience, entre autres, de l’impact que l’agencement de l’environnement peut avoir sur les personnes, leurs relations et l’efficacité du Groupe au travail. Jean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes -…

valeurs-principes-pratiques

Transformation Agile : Quelques Pratiques Agile ne font PAS votre Identité Agile…

Même si elles y contribuent… La réflexion sur les pratiques Agile est intéressante mais partielle, voire limitante (selon le mode d’exploration, fermé / ouvert) et de toute façon non suffisante pour tirer des conclusions d’un point de vue organisationnel. A vous d’aller plus loin… Changer d’angle : Priorité aux Valeurs ! « Avec 3 pratiques vous avez votre…