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Les Bonnes questions du Manager Agile #2: Et vous, comment…

Et vous, comment feriez-vous? Une simple question qui peut paraître anodine mais dont la puissance peut libérer bien des potentiels. Aussi simple soit-elle, cette question est l’un des piliers du Leadership. N’oublions pas que l’un des principes du Servant Leadership est le Développement des Autres (faire grandi les personnes; s’engager dans leur évolution) C’est aussi…

Des bases de CNV pour le Manager Agile

Outils pratiques du Manager Agile #8: des bases de CNV

Etre Agile / Faire de l’Agile , un débat utile… qui se décline facilement sur le sujet du Management Agile en termes de savoir être et de savoir faire. Les outils pratiques que je vous ai présentés jusqu’alors pour le Manager Agile, alimentent principalement la seconde catégorie; la CNV (Communication Non Violente) va beaucoup plus loin.…

Management Agile

Outils de Management Agile…

De l’interactivité et des sourires… dans un format intimiste, pour l’introduction des petits outils de Management Agile auprès d’Honnêtes managers… Une session où vous avez la parole et au cours de laquelle nous nous enrichissons mutuellement…. En quoi puis-je vous aider? Je m’appelle Jean Claude GROSJEAN. J’accompagne les personnes, les équipes, les organisations dans leur projet de…

Grosjean-petits-outils-de-facilitation

Petits Outils de Management Agile à l’usage des… Honnêtes Managers!

Voici une nouvelle session que je vous propose pour 2014 & 2015 (comme vous le savez, j’ai fait l’impasse sur les conférences 2013 pour des raisons personnelles et professionnelles… et c’est année aura été à la hauteur de mes espérances). Amis organisateurs de conférences, si cela vous tente… Cette nouvelle session, fait suite à ma…

FAVI

Culture d’Entreprise agile: l’Auto-organisation chez FAVI, Whole Foods, et tant d’Autres..

De l’auto-organisation donc au niveau de l’Entreprise, de beaucoup d’entreprises qui marchent mais aussi au niveau des Équipes (Agiles), ou de ces bouts d’organisation (en attendant mieux…) qui se veulent Agiles! Le principe d’auto-organisation est à l’origine de Scrum (méthode Agile la plus populaire) et reste l’un des 12 principes du Manifeste Agile. A l’échelle…

le meilleur du management et du Leadership

Management Agile… le meilleur du Management et du Leadership

… et puisqu’une image vaut mieux qu’un long discours… Complexité et Changement sont au coeur du Management Agile. Entre Management ( » faire les choses bien ») et Leadership (faire les bonnes choses ») -pour reprendre la distinction faite par Peter Drucker-, le Manager Agile emerge, reprenant le meilleur des 2 mondes; dans une vision résolument HUMANISTE et…

Tu veux être un SERVANT LEADER…

Cela peut t’être utile ! Le Management Agile prend de plus de en plus de place dans notre paysage managérial. Les annéés qui viennent offrent enfin les conditions de sa mise en action ; pourtant les sources d’inspiration  du Management Agile ne sont pas forcément récentes. L’une d’entre elles : le Servant LeaderShip… Jean Claude GROSJEAN -…

LeaderAgile

Le Leader de demain: c’est le Manager Agile!

Alain Cardon nous parle dans cette interview de Leadership, de complexité, d’Entreprise Agile (cette « nouvelle forme d’organisation »).  La video et quelques morceaux choisis avec lesquels je suis très en phase: Le leader de demain doit épouser la complexité, apprendre à surfer avec (ça tombe bien c’est l’introduction de mon cours Management Agile) Accompagner les solutions émergentes Mettre…