intelligence collective

Facilitation, Coaching & Psychogéographie

Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d’Equipe). Tenir compte de ces éléments c’est prendre conscience, entre autres, de l’impact que l’agencement de l’environnement peut avoir sur les personnes, leurs relations et l’efficacité du Groupe au travail. jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes -…

manifeste agile valeurs et principes

Transformation Agile : Quelques Pratiques Agile ne font PAS votre Identité Agile…

Même si elles y contribuent… La réflexion sur les pratiques Agile est intéressante mais partielle, voire limitante (selon le mode d’exploration, fermé / ouvert) et de toute façon non suffisante pour tirer des conclusions d’un point de vue organisationnel. A vous d’aller plus loin… Changer d’angle : Priorité aux Valeurs ! « Avec 3 pratiques vous avez votre…

Agile Coaching Book Club #4 avec Laurent Morisseau… un bookclub de HAUT NIVEAU!

Nouvelle édition cette semaine de notre bel Evénement  Bookclub (évènement interne pour l’un de nos clients), consacré à l’ouvrage KANBAN POUR L’IT. jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de…

Transition Agile: Pensez à votre CoP Manager Agile!

C’est-à-dire votre Communauté de pratiques pour Manager impliqué dans votre écosystème Agile… Je vous rappelais dans un précédent billet que l’une des activités du Manager Agile était d’initier et de soutenir les communautés de pratiques Agiles, notamment celles des ScrumMasters, des Product Owners, des Testeurs ou encore des Spécialistes UX… Mais le besoin est fort,…

Valeurs de l’Agilité: la Communication

Voilà ce que cela signifie pour certaines équipes agiles que j’accompagne… Et pour vous? jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: 06.20.98.58.40More Posts…

Valeurs de l’Agilité: le Respect

Voilà ce que cela signifie pour certaines équipes agiles que j’accompagne… Et pour vous? jc-QualitystreetJean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation. Coach d’Equipes – Coach Agile. J’accompagne la transformation des organisations et coach les PERSONNES, les EQUIPES dans leur nouveau parcours. La facilitation & la formation font aussi partie de mes activités. Me contacter: 06.20.98.58.40More Posts…

Coach prends garde à toi: ne joue pas les Zorro !

Ou comment le coach se positionne-t-il vis-à-vis du Triangle dramatique … ? Le triangle dramatique (Triangle de KARPMAN), est issu de l’Analyse Transactionnelle. Le modèle est un outil de coaching très utilisé et un modèle tout à fait pertinent tant sur le plan personnel que sur les problématiques professionnelles quand il s’agit d’analyser nos relations avec autrui……

Ma ville en Lego… pour comprendre Scrum!

Dis-moi et j’oublierai Montre moi et je me souviendrai Implique moi et je comprendrai Adopter une posture de formateur, « enseigner » les fondamentaux de l‘Agilité, comment fonctionne Scrum est une de mes activités récurrentes… et quoi de mieux pour faire comprendre que d’impliquer. Garder les « trainees » actifs et favoriser leur implication peut…