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Safari Agile: ça marche tellement bien !

Il y a 6 ans, impliqué en tant que coach dans des projets de transformation agile, j’expérimentais avec de nouvelles Equipes, de nouveaux POs’ ou ScrumMasters, le concept de Safari Agile. L’idée était simple, aller découvrir « dans leur milieu naturel », comment d’autres personnes de l’organisation mettaient en pratique l’agilité, un concept trés proche du Yokotentai,…

Vélocité stabilisée

Truc de coach Agile: la vélocité… utile ou pas?

et bien je dis OUI: la mesure de la vélocité est une mesure UTILE (entre bonne santé et visibilité) quand elle est bien utilisée Rappelez-vous notamment de cette alerte agile : quelle équipe a la plus grosse vélocité? Ce que j’observe trés souvent c’est que l’absence de cette mesure est le signe d’autres dysfonctionnements plus importants: …

GrosjeanEVEILNEW

RH Agile: Une CoP Agile qui marche- Conférence à Lille le 13 oct

Les communautés de pratiques sont au coeur de toute démarche de transformation dans l’Entreprise; et ces CoP agile dont je vais vous parler, ont cette extraordinaire capacité de réunir dans un même élan, des acteurs de l’Entreprise qui n’ont pas encore l’habitude de collaborer efficacement ensemble: Equipes IT, SCM, Product Owners, Management et RH. Comme vous…

Hook

Tip Facilitation: Gèrer les dérapages en meeting

Même si l’on considère le comportement comme un symptôme, si l’on va jusqu’à chercher l’intention (positive) derrière celui-ci, ces situations, où des participants de vos workshops dérapent, ne sont pas faciles à vivre ! En toute transparence, je vous avouerais que j’ai vécu, en tant que facilitateur, trés peu de meetings durant lesquels certains participants…

Product Owner

Product Owner… de la présence avant tout!

J’ai le sentiment notamment cette dernière année d’une prise de conscience sur le rôle de Product Owner dans les organisations: son casting, ses outils son engagement … et son temps! J’insistais déjà en 2009 en conférence sur cette question forte de la DISPONIBILITÉ, au delà des savoir-faire. Et bien quand je regarde en arrière, et…

Une charte affichée à chaque session: une des règles du jeu!

Tip Facilitation: Rester Neutre

La neutralité est une caractéristique essentielle de la posture du Facilitateur; une spécificité pas toujours facile à appréhender au quotidien que ce soit pour le facilitateur lui même ou pour les groupes qu’il accompagne. Pourtant c’est aussi cette capacité à rester neutre qui va permettre au groupe de travail d’atteindre ses objectifs. Tout l’enjeu de…

MACHADO

Vers de nouveaux Horizons…

Voilà, après 7 années passées au sein de la société de conseil Valtech, j’ai décidé de travailler à mon compte, et de créer mon propre cabinet de coaching. Au programme COACHING AGILE & COACHING d’ORGANISATION  évidemment… mais aussi, parce que j’aime ça, mes précieuses activités de formation (Agile, Management Agile, AgileUX), de facilitation (Workshops, Forum…

WorldCafé Grosjean

Rôle du coach – facilitateur dans un World Café

Vous êtes plusieurs à m’avoir demandé ce que faisait le coach au cours de cet événement… World café… J’aime bien cette approche qui nous vient de Californie (inventée en 1995 par David Isaacs et Juanita Brown), et dont j’ai déjà décrit les principaux principes dans un précédent article: « World Café: l’art des conversation pour les…