Le format OpenSpace, si vous lisez ce blog, vous commencez à connaître; un format de conférence innovant fondé sur les valeurs collaboratives et les principes d’échanges. Simple et terriblement efficace, en interne comme en externe:
« Facilitez les échanges de gens passionnés, réunissez des personnes motivées autour d’un tableau blanc… et la magie s’opère ! »
L’open space s’articule donc autour d’une thématique donnée (Open Space METHODES AGILES, Open Space USABILITY, Open Space MOBILITE, Open Space EXTRANET CLIENT, Open Space NOTRE NOUVEL INTRANET…). Il se concrétise par la mise en place d’ateliers de travail, 3 ou 4 en parallèle, sur des sujets (les plus populaires) proposés et choisis en OUverture par les participants.
Dans l’esprit, c’est très « Entreprise 2.0 » mais… POUR DE VRAI… dans une dimension physique.
Et le changement dans tout ça ? j’y viens…
« Implique moi et je comprendrai »
Tout est dit ou presque … Le format Open Space (« forum ouvert ») vous permet d’aborder quasiment toutes les problématiques que vous souhaitez, et surtout de couvrir à lui seul les trois leviers fondamentataux de votre stratégie d’accompagnement du changement: communication, participation, formation:
- Au travers d’un Open Space Technology vous communiquez (notamment dans la préparation de celui-ci, par toutes sortes d’actions de communication ciblées et un bon radiateur d’informations)
- Au cours de l’Open Space Technology, vous faites participer, vous impliquez, vous engagez et responsabilisez: ça commence par des propositions de sujets, par la priorisation et le choix de ceux-ci; ça se poursuit dans les sessions de travail ultra participatives menées par un facilitateur
- Dans un Open Space, vous découvrez, vous apprenez et donc formez en douceur dans une dynamique coopérative. Souvent, vous allez même au delà: c’est ça l’INTELLIGENCE COLLECTIVE, préparez-vous donc à capitaliser
Nouvelles pratiques, nouveaux outils, transformation de métiers, nouvelles stratégie, changement de culture d’entreprise: voilà pas mal de projets de tranformation pour lequels le format Open Space s’avère particulièrement efficace.
Alors convaincus ? on commence quand ?
P.S: Et encore merci à tous les participants de notre 1er OpenSpace Interne SQLI …
Hello JC. J’en suis tellement convaincu moi-même que je pense bien apporté ma pierre à l’édifice. En cette année 2009 (crise, explosion technologique, réorganisation économique et humaine nécessaire…), à l’interne comme à l’externe de nombreuses situations de médiation et de conduite de changement émergeront et seront propices à la pratique de l’OpenSpace… On part sur une mission quand tu veux !
hello Stéphane.
Pour les missions , je crois qu’on entre dans les "In Progress" … c’est cool.
Toujours simple et efficace avant tout