NON l’Agilité ce n’est pas qu’un état d’esprit…
l’agilité n’est pas qu’un état d’esprit, c’est un TOUT, une CULTURE dont l’ETRE et le FAIRE sont indissociables, de l’IDENTITE jusqu’aux COMPORTEMENTS. L’agilité est donc […]
Transformation Agile : une question de culture ?
« Transformation Agile : une question de culture« : ma conférence donnée en 2022 à Lausanne et en keynote d’Agile En Med (Tunis). Le pitch de cette […]
REX LeSS (Large Scale Scrum) à Petite et à Grande Echelle
LeSS (Large Scale Scrum) est un framework d’agilité à l’échelle inventé par Bas Vodde et Craig Larman qui permet de déployer SCRUM sur plusieurs équipes […]
PASSER A UNE ORGANISATION PRODUITS : DES PREMIERS PAS A LA PERFORMANCE
Retrouvez moi le 6 juin à Genève pour ma nouvelle conférence :PASSER A UNE ORGANISATION PRODUITS : DES PREMIERS PAS A LA PERFORMANCE 👉 Le pitch […]
Avec l’agilité, la fonction de Chef de Projet est-elle morte ?
Avec la montée en puissance de l’agilité et du mode produit dans les entreprises, nombreux s’interrogent sur le devenir de la fonction de Chef de […]
Revue Stratégique de Portefeuille Agile – LPM
La revue stratégique de portefeuille est avec la « Portfolio Synch« , un événement clé de la gestion de portefeuille hybride Agile & Lean (ou en encore […]
Agile RH : le client c’est l’employé !
L’équipe produit (et agile) est orientée Client (ou plus exactement focalisée sur la livraison de valeur à celui-ci), c’est l’une de ses premières caractéristiques. Et […]
Tribu, Ruche, Base : A quoi cela sert ?
Tribu, Ruche, Base ou tout simplement la BU (Business Unit)… des dénominations différentes pour désigner la même chose à savoir un regroupement d’équipes agile travaillant […]
Transformation agile : Nouvel Operating model… Nouvelle Culture
Une transformation agile est un Tout qui se conjugue à la fois sur les axes structurels et culturels , dont la profondeur nécessite des approches innovantes en termes […]
L’agilité bien plus qu’un moyen… une ambition !
Quand vous réaliserez que l’agilité n’est pas seulement un moyen mais surtout un OBJECTIF AMBITIEUX dont les résultats impactent la satisfaction client, l’expérience employés et […]